在西安，交通事故误工费的赔偿标准主要依据受害人的收入状况和误工时间进行计算。以下是详细的赔偿标准说明：
1. 固定收入人群的误工费计算
固定收入人群主要包括在国家机关、企事业单位或社会团体工作的职员。其误工费包括薪资、奖金、津贴、特殊工种补助等合法收入。通常以单位出具的收入证明和薪资表为准。奖金部分则以受害人上年度单位人均奖金为计算标准，若超过奖金税起征点，则以起征点为限。
对于个人独资、合伙企业等私营企业出具的收入证明，若收入超过上年度职工年平均工资3倍以上，不能单独作为认定依据，需结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料予以确认。若受害人无法提供近三年的平均收入证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
2. 无固定收入人群的误工费计算
无固定收入人群主要包括从事农、林、牧、渔业的农村居民，以及从事个体经营、打零工等维持正常生活的劳动者。这类人群的误工费一般按照事故发生地上一年度职工的平均工资进行计算。
3. 误工时间的认定
误工时间依据受害人的实际损害程度、恢复情况，并结合医院出具的证明或法医鉴定来认定。误工时间由住院天数和出院后医院建议的休养天数组成，从事故发生当日开始计算，法定节假日不扣除。
若受害人治疗终结后无正当理由拒不出院，或擅自休养且无相关证明，则不予计算误工费。如事故导致受害人残疾，则自《医疗事故技术鉴定书》出具之日起不再计算误工费。
4. 其他特殊情况的误工费处理
受害人依法从事第二职业的，因误工导致的实际收入减少应予以合理赔偿。未成年人或其他无劳动收入者，不支持误工费赔偿。
对于离退休人员，国家法律没有明确规定，部分地区法院有相关指导意见。例如，山东高级人民法院规定，另谋职业的离退休人员，其误工费赔偿应根据法律政策是否认可、收入是否减少等情况进行处理。
5. 法律法规的适用差异
《条例》与最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》在误工费赔偿标准上存在一定差异。前者以固定收入和行业平均工资为主，后者则允许参照受害人一定期限内的平均收入进行酌定。由于《条例》为行政法规，法院在审理时更倾向于依据《民法通则》及最高法的相关司法解释。
6. 误工费的计算公式
误工费赔偿金额 = 误工时间 × 收入标准（受害人因误工减少的固定收入）
误工费的赔偿与劳动收入直接相关，只要有劳动收入即可主张误工费，与年龄、职业无关。每个人的误工费标准因人而异，无需与其他人的标准进行比较，只需根据自身情况进行计算。
发生交通事故后，除了误工费，受害人还可以主张其他相关费用，如医疗费、护理费、交通费、营养费等，确保自身合法权益得到保障。